Manual do Instrutor de Treinamento
R$ 34,00
“"O papel do instrutor de treinamento transcende a simples transmissão de conhecimento; ele é um facilitador de transformação, capacitando indivíduos e equipes a alcançarem seu pleno potencial através da compreensão, prática e aplicação eficaz das habilidades adquiridas."
Formato E-book - PDF.
Número de Páginas: 145.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Introdução • 1.1 A importância do treinamento no século 21 • 1.2 O papel do instrutor de treinamento moderno • 1.3 Competências essenciais para instrutores 2. O Novo Perfil do Colaborador no Século 21 • 2.1 Gerações no ambiente de trabalho: Baby Boomers, X, Y, Z e Alpha • 2.2 Expectativas e desafios dos novos profissionais • 2.3 A diversidade e inclusão no local de trabalho 3. Tipos de Treinamento no Ambiente Corporativo • 3.1 Treinamento presencial vs. online • 3.2 Treinamentos híbridos e a flexibilidade no aprendizado • 3.3 Microlearning e treinamentos personalizados 4. Metodologias e Técnicas de Treinamento • 4.1 Aprendizagem ativa e colaborativa • 4.2 Gamificação no treinamento • 4.3 Técnicas de instrução baseadas em dados 5. Desenvolvimento de Conteúdo de Treinamento • 5.1 Planejamento e estruturação do conteúdo • 5.2 Ferramentas digitais para criação de materiais • 5.3 Design instrucional: como criar experiências de aprendizado eficazes 6. Tecnologias e Plataformas para Treinamento Linda Borges MANUAL DO INSTRUTOR DE TREINAMENTO • 6.1 Plataformas de e-learning: como escolher a melhor ferramenta • 6.2 Uso de inteligência artificial no treinamento • 6.3 Realidade aumentada e virtual no desenvolvimento de habilidades 7. Habilidades Essenciais para o Instrutor do Século 21 • 7.1 Comunicação clara e assertiva • 7.2 Gestão de tempo e engajamento dos participantes • 7.3 Flexibilidade e adaptabilidade no ensino 8. Gestão de Treinamento e Avaliação de Resultados • 8.1 Como medir a eficácia de um treinamento • 8.2 Ferramentas para feedback e avaliação contínua • 8.3 ROI de treinamentos: como justificar o investimento 9. Desafios Comuns e Como Superá-los • 9.1 Resistência à mudança • 9.2 Manter o engajamento em treinamentos online • 9.3 Gerenciando diferentes níveis de conhecimento e habilidades 10. O Futuro do Treinamento Corporativo • 10.1 Tendências futuras em treinamentos • 10.2 A importância do aprendizado contínuo • 10.3 Como o papel do instrutor evoluirá 11. Conclusão • 11.1 Reflexões finais • 11.2 A importância de se adaptar às mudanças
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