Cargos e Salários - O desafio da mensuração do conhecimento no século 21

SUMÁRIO CAPÍTULO I – Abordagem Introdutória aos Cargos e Salários 1. História e Evolução da Administração de Cargos e Salários. 1.1 Revolução Industrial e o Início da Estruturação de Cargos (Século XVIII). 1.2 Século XIX: Surgimento da Teoria Científica da Administração 1.3 Década de 1930: Humanização do Trabalho e Enfoque Motivacional. 1.4 Pós-Segunda Guerra Mundial: Expansão dos Benefícios e Salários Estruturados. 1.5 Anos 1980 e 1990: Gestão Estratégica de Pessoas e o Alinhamento de Cargos e Salários com o Mercado 1.6 Século XXI: Personalização e Flexibilidade nos Modelos de Cargos e Salários 2. Fundamentos Teóricos 2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 2.2 Aplicação nos Cargos e Salários 2.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.4. Teoria das Expectativas de Vroom CARGOS & SALÁRIOS DESVENDANDO OS DESAFIOS: MENSURANDO O CONEHCIMENTO DO SÉCULO 21 3.Abordagem Introdutória aos Cargos e Salários. Aspectos Legais 3.1. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 3.2. A Reforma Trabalhista de 2017 3.3. Aspectos Legais Internacionais 3.4. Penalidades e Consequências Legais CAPÍTULO II – Descrição e Análise de Cargos 2.1 Ferramentas de Análise de Cargos 2.2 Relacionamento entre Análise de Cargos e Gestão de Desempenho CAPÍTULO III – Avaliação de Cargos e Administração Salarial 3.1 Estratégias de Remuneração Variável 3.2 Tendências de Mercado em Remuneração CAPÍTULO IV - 4.1 Benchmarking Salarial 4.2 Processo de Implantação dos Cargos e Salários na Organização CARGOS & SALÁRIOS DESVENDANDO OS DESAFIOS: MENSURANDO O CONEHCIMENTO DO SÉCULO 21 4.3 Gestão de Mudança no Processo de Implantação de Cargos e Salários 4.4 Monitoramento e Atualização Contínua 4.5 Estudo de Casos e Exemplos Práticos CAPÍTULO V 5.1 Planilha de Estrutura Salarial 5.2 Modelo de Análise de Cargos 5.3 Checklist para Criação de Políticas de Remuneração 5.4 Planilha de Avaliação de Cargos 5.5 Modelo de Plano de Remuneração Variável 5.6 Template de Política Salarial 5.7 Planilha de Monitoramento de Benefícios 5.8 Modelo de Pesquisa Salarial 5.9 Planilha de Planejamento de Carreira 5.10 Checklist de Gestão de Mudança CAPÍTULO VI - TECNOLOGIA 6.1 Tecnologia e Automação em Cargos e Salários 6.2 Sistemas de ERP (Enterprise Resource Planning) 6.3. Ferramentas de Análise e Benchmarking 6.4 Implementação e Integração CARGOS & SALÁRIOS DESVENDANDO OS DESAFIOS: MENSURANDO O CONEHCIMENTO DO SÉCULO 21 CAPÍTULO VII 7.1 O Fim da Agenda Woke 7.2 A Meritocracia como Pilar Central 7.3 Revisão das Estruturas de Remuneração 7.4 Componentes da Remuneração Total 7.5 Importância da Remuneração Total na Atração e Retenção de Talentos 7.6 Implementação de um Pacote de Remuneração Total 7.7 Tendências Emergentes em Remuneração Total 7.8 Avaliação e Ajuste Contínuo 7.9 Exemplos de Melhores Práticas 7,10 Desafios e Soluções 7.11 Recursos e Ferramentas CAPÍTULO VIII 8.1.Exemplos da Estrutura de Cargo e Salário 8.2 Plano de Cargos e Salários 8.3- Normas e Procedimentos de Funcionamento do Sistema de Administração de Cargos e Salários 8.4 Glossário de Termos Técnicos

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