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Vagas de empregos IDB

Oportunidades de emprego internacional.





VAGA.

Especialista líder em recursos humanos / líder em soluções de talentos

Resumo da oportunidade:

• Tipo de contrato: Prazo Fixo

• Duração do contrato: 3 anos

• Data de início: O mais rápido possível

• Local: Washington, DC, EUA.


Contexto desta pesquisa: Nosso Departamento de Recursos Humanos está à procura de um gerente de projetos metodológicos com formação em Recursos Humanos para liderar uma nova equipe que terá como foco o design de Soluções de Talentos globais.

A equipe: O Departamento de Recursos Humanos (HRD) é responsável pela administração e desenvolvimento dos recursos humanos do Grupo do BID. Também supervisiona a implementação da “Estratégia de Capital Humano”, construindo e implementando programas e metodologias em apoio direto ao nosso modelo de negócios baseado em resultados e com foco no desenvolvimento do talento e da capacidade técnica do Grupo do BID.

Na Divisão de Gestão de Talentos, construímos parcerias estratégicas com nossos clientes em nossos 26 escritórios na América Latina e no Caribe, nossos dois escritórios regionais na Ásia e na Europa e na sede em Washington, DC Oferecemos serviços de qualidade e soluções de RH oportunas de forma direta resposta a seus objetivos estratégicos, e trabalhamos duro para reinventar a maneira como fazemos as coisas para melhor servir nossos funcionários e colegas e, em última instância, para melhorar a vida na Região que servimos.

O que você fará: estamos procurando um líder de RH experiente que possa pensar estrategicamente, criar uma visão inspiradora, bem como arregaçar as mangas para mergulhar profundamente no diagnóstico de problemas e apresentar aplicações e soluções práticas. Nessa função, você supervisionará três áreas de negócios: Soluções de Gestão de Talentos (usando design centrado no ser humano para criar novas ferramentas, iniciativas e produtos); Aquisição de talentos (do marketing e divulgação à contratação); e Programas Especiais de RH (incluindo estágios, colaboração organizacional e outros programas).


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Competências essenciais

Competências técnicas


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