• MOSTB Editora

Com a Palavra o Coordenador do GEC -

Pedro Panos Mouradian.


Estou muito feliz e orgulhoso pelo convite e espaço dado por esta importante revista para mostrar o nosso trabalho, nossa causa e nossas realizações.


O Grupo de Excelência em Coaching (GEC), em atividade desde 2007, compõe um dos Grupos de Conhecimento do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).

O GEC é constituído por membros voluntários, de diversas formações, linhas de pensamentos e experiências. Participam do grupo, coaches atuantes e não-coaches envolvidos ou interessados no assunto.


Nossa causa tem como foco contribuir rumo a excelência da prática de coaching pelo contínuo desenvolvimento de conceitos, métodos e processos, visando beneficiar os interessados nesta atividade, os administradores e a sociedade em geral.


Além das trocas de experiências práticas, vivenciadas pelos participantes por meio de casos reais, interagimos com instituições relacionadas ao Coaching, construímos ideias e as contextualizamos às rápidas mudanças que os cenários nos apresentam. Trabalhamos de forma independente a qualquer linha ou ideologia metodológica de coaching. Procurarmos conhecer, entender, avaliar e criar a nossa própria visão sobre os diversos temas.


Ao longo deste período de atuação, produzimos conceitos, artigos, vídeos e disponibilizamos programas de cunho social, no âmbito do CRA-SP, como o Programa de Coaching para Jovens Administradores, que proporciona aos jovens administradores a expansão de suas visões por meio do autoconhecimento aplicado, mercado e potencial de atuação. De forma voluntária e gratuita já impactamos mais de 160 jovens administradores. E, para incentivá-los a manterem a postura protagonista cada vez mais necessária no ambiente corporativo, anualmente realizamos um workshop para o acompanhamento do progresso de suas carreiras. São sementes plantadas e estamos certos de que no futuro serão colhidas na forma de excelentes profissionais, que contribuirão com o crescimento do nosso país.


Sempre conectados aos contextos atuais e avaliando os cenários futuros, a cada dois anos, promovemos os simpósios de coaching, com o apoio do CRA-SP. O objetivo é estimular a troca de ideias entre empresários, líderes, recursos humanos e profissionais em geral, buscando fomentar o conhecimento prático das possibilidades e amplitudes do coaching.

No primeiro simpósio, abordamos o tema do coaching como arte e ciência, no segundo, falamos sobre realidades e perspectivas do coaching e, nesta terceira edição, abordamos o coaching no contexto do Capital Humano e a 4ª. Revolução.


Temos plena certeza e confiança da contribuição fundamental do coaching como aliado estratégico para os profissionais e empresas nestes novos tempos em que as mudanças ocorrem cada vez mais rápidas, de maneira intensa e profunda. As organizações, os profissionais e as pessoas, precisam de ajuda para se reinventarem constantemente. Coaching é sobre mudanças, ou melhor, sobre transformações. Fazer uso de boas práticas de coaching poderá ser uma estratégia vencedora para organizações e profissionais neste futuro já presente

Compartilhamos aqui alguns dos temas e pensamentos deste III Simpósio e esperamos que você, leitor, possa ingressar também nessa corrente positiva de protagonizarmos com sucesso esse novo mundo da 4ª. Revolução.

Para ler a revista acesse https://pt.calameo.com/read/005704945bb60fb40ed78


With the word of the GEC Coordinator - Pedro Panos Mouradian

Abstract.

The Excellency on Coaching Group(GEC, portuguese acronym), established since 2007, is a member among groups of knowledge of the Regional Administration of São Paulo(CRA - SP, portuguese acronym).

Is integrated by voluntary members, from various fields of formation, different points of views and experiences. Take part in the group, working and non-working, coaches on the interested subject.

We focus on contributing to the path of excellency of the coaching practice by the constant development of concepts, methods and processes, aiming on benefiting interested parties, the administrators and society in general. We realize exchanges of practical experiences, we interact with coaching institutes, we develop our own opinion and advertise by the means of free concepts, articles, videos and voluntary programs with focus on the recent graduated administration students.

Every two years, we evaluate the context and the prospected image of the future and, with that, we employ symposiums of coaching, gathering entrepreneurs, leaders, HR professionals in general, inciting a discussion of themes that are relevant and pertinent to the coaching’s growth. On november 2018, we had our third edition, which had it’s content on the form of articles, for your delight, reader.



Pedro Panos Mouradian, dirige a

Panos Consultoria, com foco em Modelos de

Negócios, Gestão de

Projetos e Desenvolvimento de Pessoas.

Coordenador do Grupo de Excelência em

Coaching do CRA-SP e Mentor do Programa de Mentoring do Project

Management Institute - SP.





#coaching #consultoria #negocios #coach #pedropanos #gec #gestãodepessoas

ANUNCIE


FORMAS DE PAGAMENTOS

SAC - PERGUNTAS MAIS FREQUENTES

 

REPRESENTANTES

​© Copyright 2010/2019 - Todos os direitos reservados www.mostb.com