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É impressionante o erro de halo que os profissionais de recrutamento e seleção cometem ao contratar. Sabemos que para cometer o menor erro possível na contratação é importante alinhar o perfil do candidato junto ao gestor, porém, as necessidades inerentes ao perfil do cargo tb devem ser tão relevantes quanto. Lendo esse parágrafo certamente virá a pergunta: "O perfil da vaga e perfil do candidato não é a mesma coisa?" Não! O perfil da vaga trata a parte técnica e visa o andam